1255
1255
Вести себя достойно, чтобы вызывать уважение в любой ситуации – реально!
Многие люди хотят, чтобы с сотрудниками на работе у них были близкие и теплые отношения – особенно к этому стремятся женщины. Нужно ли этого добиваться всеми силами, или достаточно, чтобы вас просто уважали и относились как к достойному специалисту?
Вот несколько основных «подводных камней», которые угрожают тем, кто ищет комфорта в офисе, и советы, как обойти эти «рифы».
Будьте готовы к тому, что вашим успехам многие будут завидовать, а поражениям – радоваться. Вот как пелось об этом в популярном советском фильме «Собака на сене»:
Умницу мы наречем уродкой,
Добрую объявим сумасбродкой.
Ласковая – стало быть, липучка,
Держит себя строго, значит – злючка.
Что бы вы ни делали – хорошее или плохое – обязательно мнения окружающих будут расходиться. Кому-то понравится то, что, возможно, не нравится вам, а кого-то будет раздражать и нервировать то, чем вы гордитесь (и как вам кажется – по праву).
Что делать?
«Не высовывайтесь». Определите для себя, что вам важнее – быть на хорошем счету у начальства или «своим парнем» в коллективе. Если удастся совместить то и другое – значит, вам очень повезло. Хуже, когда приходится выбирать: «или – или».
Ваш карьерный рост в большинстве случаев будет зависеть непосредственно от начальника, а не от любви к вам других сотрудников.
Кроме того, чтобы быть успешным, вам придется иногда обращаться за помощью к коллегам (или отдавать распоряжения), и излишняя мягкость приведет к тому, что окружающие будут стремиться переложить часть своей работы на ваши плечи. Если вы этому поддадитесь, то перестанете справляться со своей непосредственной работой… и станете плохим сотрудником.
Излишне жесткая позиция тоже чревата последствиями: коллеги могут решить, что вы – эгоист и на других вам наплевать. Поэтому осваивайте навыки дипломатии и лидерства.
Пересуды часто возникают не на фоне какой-либо реальной причины, а просто потому, что кому-то скучно. Возможно, вас увидели в компании сотрудника противоположного пола, и пошло-поехало. В результате сплетня обрастает подробностями, которые ничего общего не имеют с реальностью.
Хуже, когда кто-то из сотрудников целенаправленно собирает на вас компромат, преувеличивая в глазах руководства любую вашу ошибку, пусть даже ничтожную.
Что делать?
Не давайте повода для сплетен! По возможности не делитесь с сотрудниками (пусть они даже кажутся вам прекрасными и милыми людьми) подробностями личной жизни.
В сериале «Не родись красивой» сотрудницы, вместо того чтобы заниматься делом, ведут бесконечные разговоры. К сожалению, это происходит и в реальной жизни. Чем больше у людей свободного времени в течение дня – тем вероятнее, что вместо работы они будут приходить к вам и отвлекать от дела пустыми разговорами.
Что делать?
Вам все-таки придется выделять часть рабочего времени на разговоры с сотрудниками – иначе вы не будете знать, что происходит в коллективе с неформальной стороны. Однако как только будете видеть, что «лимит болтовни» превышен – сразу отсекайте лишнее.
Люди склонны уважать успешных людей и с презрением относиться к неудачникам. Очень сложно выбрать такую линию поведения, чтобы не задеть чьи-то интересы, однако при желании можно научиться улаживать подобные моменты и выходить победителем из сложных ситуаций
Только на горизонте появляется одна из коллег, как по телу пробегает волна раздражения. Как справиться?
Прижиться в офисе не так уж и сложно, если с уважением относиться к коллегам и соблюдать простые правила поведения в...
У вас часто просят взаймы? Начальник с легкостью просит вас поработать в выходные? Вы бросаете свои дела и мчитесь к маме,...
То, что вам не нравится ваша работа, не значит, что единственный выход из положения – сменить ее. А что, если попробовать...