Прибавка к зарплате – как ее получить?

Светлана Калыгина | 21.12.2014 | 119

Светлана Калыгина 21.12.2014 119

Только представьте: работа вам нравится, делаете вы ее старательно, а зарплата оставляет желать лучшего. Обиднее всего, когда ваши ленивые коллеги получают расчетный с куда большей суммой, чем у вас. Пришло время попросить у начальника прибавку к зарплате. Только как это сделать правильно?

Полезные советы

1. Во время разговора с шефом ссылайтесь только на свою зарплату. Конечно, все познается в сравнении, но не надо переходить на личности других сотрудников и считать их деньги перед начальством. В противном случае вы рискуете выслушать, почему тот или иной работник более ценен для компании, чем вы. Боссу может просто-напросто не понравится, что вы, рядовой сотрудник, так активно вмешиваетесь в его финансовую политику и как бы порицаете его за то, что он заплатил Сидорову больше, чем вам.
2. Хорошая фраза для начала разговора: «Иван Иванович, моя зарплата не пересматривалась уже два года. На что мне обратить внимание, чтобы добиться ее повышения?»
3. Можно кратко охарактеризовать, как выросла ваша компетентность, какие задачи вы теперь решаете на благо компании, за какие дела беретесь, какое дополнительное образование получили.
4. Будьте готовы к тому, что шеф попросит вас назвать конкретную цифру, то есть сумму зарплаты, на которую вы рассчитываете. Заранее узнайте рыночную стоимость вашей профессии, поговорив со знакомыми или обзвонив другие компании.
5. Наконец, не ведите переговоры с начальником в то время, когда он занят, голоден, раздражен. Улучите подходящий момент. Держитесь уверенно, но не нагло, доброжелательно, но без угодливости.
6. Когда будете общаться с начальником, не теряйтесь: смотрите ему в глаза, не скрещивайте руки на груди.

Повышение зарплаты – чего не надо делать?

Если вы хотите добиться желаемого повышения, советуем вам избегать острых углов и неприятных моментов. Перечислим возможные варианты:

• не плачьтесь шефу в жилетку, рассказывая об ипотеке, параллельно кидая на его стол список людей, которым вы должны денег;
• не ссылайтесь на коллег, которые на днях получили желанное повышение;
• не давите на жалость, причитая, что работаете без выходных, два года не выезжали за пределы родного города, при этом пустив слезу для убедительности;
• не угрожайте, что уйдете, ведь начальство может посчитать, что незаменимых людей нет, и отпустит вас на все четыре стороны;
• не шантажируйте тем, что расскажете «кому надо» о делах на фирме;
• не лгите, говоря о том, что конкуренты буквально разрывают вас на части, пытаются во что бы то ни стало вас переманить.

Испанские социологи выяснили, что 12% работников просят прибавку без видимых на то причин. И треть из них ее получают!

В любом случае, вы должны знать себе цену и не ждать у моря погоды. Ведь начальник может не обратить внимания на ваше рвение в работе, следовательно, и не порадовать вас повышением заработной платы. Значит, ему надо мягко на это указать. Без давления, упреков и разнообразных психологических уловок. Продолжайте выполнять свою работу безукоризненно, чтобы вы просили повышения зарплаты не на пустом месте, а за дело.