485
485
Наша читательница методом проб и ошибок вывела универсальные правила общения с коллегами.
Могут ли коллеги быть друзьями или стоит держаться от них на расстоянии вытянутой руки?
В прошлом году я устроилась на работу в отдел светской хроники большой газеты. Была рада несказанно, потому что на предыдущем месте попала под сокращение и несколько месяцев просто не знала, чем себя занять.
Плюс – остро стоял вопрос денег, зарплаты мужа нам не хватало. Стоит ли говорить, что я очень пыталась понравиться своей новой редакции? Впрочем, с коллегой по отделу мне повезло. Таня была приятной, разговорчивой и спустя две недели пригласила вместе перекусить в кафе.
Потом были совместные выезды на концерты, съемки, переживания: как обойти конкурентов? Как сделать эксклюзивный материал? Все это сближало.
В общем, сами не заметили, как из коллег превратились в подруг. Какое-то время все было идеально. Пока однажды Таня не позвонила утром с просьбой: «Манюнь, прикрой меня на «летучке», скажи, уехала встречать Билана в аэропорт. Есть срочные дела».
На совещании я, не умеющая врать, что-то все же наплела. К счастью, шеф в детали не вникал, так что этим все и кончилось.
Через три дня история повторилась. «Котик! – протараторила Таня в трубку. – Я на интервью с Цекало для одного глянцевого журнала. Черкни за меня небольшой материальчик по Баскову и Федоровой, а?» «Материальчик» я, конечно, написала. За два часа. Свою часть новостей сочиняла в такой панике, что коллеги боялись приближаться.
Наутро Таня извинялась, объясняла, что очень хочет «печататься» в глянце, это ведь так престижно! «Последний раз!» – поклялась она, и я оттаяла...
В течение следующего месяца у Тани болели зубы, у ребенка – живот, у друзей был юбилей свадьбы и еще тысяча правдивых, а иногда нелепых донельзя отговорок, по которым я начала работать за двоих. Получалось не ахти. Но ругаться с подругой не хотелось. Где-то терпела, где-то страховала, сердилась, увы, безрезультатно.
Таня тащила коробку моего любимого «Птичьего молока» – и я прощала.
Закончилось все одномоментно. Шеф вызвал нас в кабинет и, водрузив на нос очки, спросил: «Что, черт побери, происходит? Ваши новости – не что иное, как «старости». Вы не выдали ни одного эксклюзива за три недели.
Так что, барышни, если ничего не изменится, можете подыскивать работу». Таня тихо сказала: «Не увольняйте Машу, у нее муж зарабатывает три рубля»...
Я рыдала весь вечер. Во-первых, потому что из-за дружбы поставила под угрозу свое будущее, во-вторых, потому что Таня выдала шефу такую интимную для меня информацию. Выплакав весь имеющийся запас слез, я приняла решение: с Таней объясниться. На работе больше никаких отношений, кроме деловых. В офисе каждый должен делать свое дело и нести за него ответственность.
Это не значит, что мы не помогаем друг другу (всякое ведь случается), но значит, что мы друг друга не используем.
Таня, конечно, разобиделась. Бросила что-то вроде «Эгоистка!» и неделю со мной не разговаривала. Через 10 дней она принесла коробку «Птичьего...» и тихо сказала: «Ластусик, ты была права! Давай мириться!»
Теперь у нас тишь да гладь, но в столе у меня все еще лежат написанные от руки правила:
Жители СНГ намного чаще заводят дружеские отношения на работе, чем европейцы. Так, в России каждый третий дружит с кем-то из своих сотрудников, в то время как в Великобритании 80% опрошенных высказались категорически против панибратства в офисе.
Хотите поделиться своей жизненной историей? Присылайте ее на адрес электронной почты editor@wclub.ru.
Под невинным словом «моббинг» скрывается психологическое насилие на работе. Разберемся в его причинах и способах выхода из...
Что делать, если сослуживцы не прочь перемыть друг другу косточки, а вам это жутко не нравится?
Что такое эмоциональное выгорание? Чем оно опасно для человека? Мы попробуем ответить на эти вопросы.
Наконец-то выкроили свободный выходной и решили организовать встречу подруг? Мы подскажем, как интересно провести вечер и...