272
272
Летом многие подростки идут на работу. Одни хотят купить новый гаджет, другими движет жажда нового. Но некоторые родители гасят энтузиазм своих детей, совершая типичные ошибки, о которых вы узнаете из статьи.
Своими действиями некоторые мамы и папы могут добиться того, что ребенок перестанет им доверять.
Как правило, у тинейджера опыт самостоятельного заработка обостряет желание «быть на равных». И теперь он может «взрываться» в ответ на высказывания родителей, которые еще вчера терпел: «В этом доме все куплено за наши деньги» или «За что тебя, мальчишку, уважать? Что ты в жизни сделал?»
А эти непедагогичные фразы, увы, во многих семьях звучат довольно часто, особенно когда ребенок устроился на работу.
Если речь идет о подростке-мальчике, неожиданно критичным может стать папа – так неосознанно проявляется мужская конкуренция… А если уж дитя во время каникул зарабатывает почти столько же, сколько и отец, у того просыпается страх потерять авторитет.
У мам и дочек в этот период бывают разногласия на другой почве. Некоторые женщины охлаждают трудовой порыв дочерей рассуждениями о том, что важнее – замужество: «Пошла в клоуны (аниматоры), бегаешь растрепанная… Кому ты такая будешь нужна?».
Очень важно, чтобы родители отнеслись к юному работнику правильно и не совершали ошибок.
Скажем, родители намекают, что физическая работа – неподходящий способ заработка: «Что же ты в озеленители подался, возишься в грязи! Лучше об учебе думай, а то так и останешься дворником». Чему удивляться, когда спустя годы, уже став востребованным специалистом, их сын дома палец о палец не ударит?
А ведь большинство подработок для старшеклассников – именно физический труд.
Зато какими же востребованными и успешными ощущают себя старшеклассники, родители которых мудро подчеркивают их новый статус! Чудеса творят простые фразы: «Нам с тобой завтра рано на работу», или – знакомым, соседям: «Сын (дочь) теперь тоже деньги в дом приносит».
Папы и мамы должны попытаться помочь подростку освоиться в новой трудовой жизни, подробно рассказать о ее «подводных камнях». Важно донести до ребенка информацию, что жизнь работающего человека совсем не похожа на учебу: начальник не обязан опекать и воспитывать, вместо плохих оценок возможны штрафы, выговоры и даже увольнение.
Если тинейджер будет доверять родителям, он сможет обсуждать с ними свои обязанности, результаты деятельности, отношения в трудовом коллективе.
Чаще всего подростков нанимают для:
Важный вопрос – как ребенку тратить заработанные деньги. Родителям нельзя забирать финансы «на хранение» (мол, чтобы не спустил на ерунду) или давать указания, как именно их расходовать. Это отобьет у чада желание не только работать, но и помогать родным материально.
Бывает, юный работник сам не замечает, куда ушли деньги – и теперь пребывает в тоске. Позвольте ему самостоятельно пройти этот этап проб и ошибок, иначе он не научится планировать бюджет, тратить с умом, копить на дорогостоящую вещь. Максимум, можно дать совет, и то, если только сын или дочь сами обратятся за помощью.
Должен ли подросток отдавать часть заработка в «общий котел»? Решать родителям. Одни считают: пока получает копейки, пусть см определяет, на что их тратить. Другие настаивают: пусть ощутит себя взрослым, который вносит свой вклад в оплату коммунальных услуг, питания.
Какое бы решение вы не приняли, договориться надо заранее, когда подросток только начинает подрабатывать, а не когда он распланировал первую зарплату.
Отнеситесь к первой работе ребенка серьезно, даже преувеличьте ее важность – и у вас получится вырастить ответственного человека, способного материально поддержать вас в старости.
Выбор профессии – один из самых важных и сложных периодов в жизни человека.
Сын моей подруги на просьбы сходить в химчистку или забрать братика из детсада возмущается: мол, я еще ребенок, меня...
Ты твердо убеждена в том, что с работой тебе не повезло? Добро пожаловать на нашу ярмарку самых странных и необычных...
Переходный возраст часто вносит в отношения родителей и детей хаос. Зачем же он тогда вообще нужен? Разбираемся в...